医療機関との調整や従業員の予約手配など、ご担当者様の業務負担が大きい健康診断の管理業務を効率化することが可能です。

従業員の健康診断の受診は会社に定められた義務となっています。従業員の予約状況をリアルタイムに把握し、適切な予約勧奨を実施することで、手間なく受診率向上を実現することが可能です。

厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」の57項目に対応。従業員は自分のパソコンからでもスマートフォンからでも受検可能。結果もすぐ出て保存できます。従業員の受検状況や受検結果も一元管理できるため、組織全体のメンタルヘルス管理に役立ちます。